根据湖泊与环境国家重点实验室发展需要及《中国科学院南京地理与湖泊研究所发展战略规划》和《中国科学院南京地理与湖泊研究所进入知识创新工程三期方案》,结合本所科研工作需要,经所务会研究,决定公开向所内外招聘一批创新副研究员(七级,下同)。
现将招聘原则、岗位和基本条件等公布如下:
一、招聘原则
1、按照公开、公正、竞争、择优、流动的原则,实行按需设岗、公开招聘、合同管理、分段考核、末位淘汰、待遇从优的管理制度;
2、坚持高标准、高起点、高要求,择优录用;
3、实行总量控制、留有余地、分步到位;
二、招聘岗位
本次将根据实际情况,补充招聘少量创新副研究员(4-5名)。
三、招聘学科及研究方向
1. 湖泊水文与环境化学
2. 湖泊生物与生态
3. 湖泊-流域相互作用
4. 湖泊沉积与环境演化
5. 遥感地理信息系统
6. 流域资源环境与区域发展
四、招聘的基本条件
1、研究方向符合本所创新工程的学科方向,且具有较大的发展潜力;本人有较高的学术造诣,学风严谨,身体健康;
2、具有博士学位,年龄一般在40岁以下;
3、博士学位获得且工作满2年或博士后出站;
4、任现职以来在学术上取得较显著成绩,达到以下条件之一:
(1)以第一作者在SCI收录期刊上发表论文2篇,或以第一作者在CSCD前500种刊物上发表论文8篇,或主编1本专著(图集)且在CSCD前500种刊物上发表论文4篇;
(2)获省部级二等奖及以上的主要骨干(前5名,以证书为准);
(3)获得授权发明专利2项;
(4)得到省部级政府部门的效益证明2份;
5、主持过1项国家自然科学基金项目。
对于未主持过国家自然科学基金项目者,任现职以来入所课题经费年均在10万元以上,以第一作者在SCI收录期刊上发表论文3篇或以第一作者在CSCD前500种刊物上发表论文12篇;或以第一作者在SCI收录期刊上发表论文4篇;或以第一作者在TOPSCI收录期刊上发表论文1篇。
6、具有良好的与他人合作共事的精神;必须经所在团队负责人签字同意。
五、应聘所需材料
1、应聘者可通过邮件、传真向人事处提出应聘申请,所需提供的材料如下:
①中国科学院南京地理与湖泊研究所“知识创新工程副研究员(七级)申报表”
②代表性论文论著
③其他成果证明复印件(首页复印件)
④学历证书复印件
⑤专业职务聘任证书复印件
2、应聘者提供材料必须真实准确。
3、所有应聘材料一般不予退还,需要退还的材料请特别说明。
六、岗位聘任程序
1、本人(需所在团队或部门负责人签字同意)提出书面申请材料;
2、科技处审核申请人科研成果和科研经费;
3、人事教育外审核申请人其它基本条件;
4、通过初审的申请人做竞岗报告并答辨;
5、所设岗位招聘评审委员会投票表决,票数超过到会岗位招聘评审委员会委员人数2/3为通过;
6、所设岗位招聘评审委员会将评议意见报所领导讨论决定;
7、所长聘任并签订固定期限聘用合同。
七、竞岗报告的要求
1、每人报告10分钟,提问5分钟;
2、内容包括以下几方面:
(1)概况〔自然情况、学历、简历〕;
(2)任现职以来在科研、支撑岗位中工作成果和创新点简述
(3)工作能力和水平的自我评价;
(4)在科研团队、支撑岗位中拟承担的任务,聘期内工作设想和预期工作的创新成果;
3、报告必须用PowerPoint制作。
八、应聘具体事项
1、报名时间
报名截止时间:2009年11月20日。
2、联系人及联系方式
联系人: 中科院南京地理与湖泊研究所人事教育处 顾维玮、黄文钰
联系电话:025-86882031,13770658425;025-86882030,13705183122
E-MAIL地址:wwgu@niglas.ac.cn;wyhuang@niglas.ac.cn
单位网址:http//www.niglas.ac.cn
单位地址:江苏省南京市北京东路73号
邮政编码:210008
九、以上实施细则的解释权在所人事教育处。
人事教育处
2009-11-2