根据湖泊与环境国家重点实验室发展需要及《中国科学院南京地理与湖泊研究所发展战略规划》和《中国科学院南京地理与湖泊研究所进入知识创新工程三期方案》，结合本所科研工作需要，经所务会研究，决定公开向所内外招聘一批创新副研究员(七级，下同）。
现将招聘原则、岗位和基本条件等公布如下：
一、招聘原则
1、按照公开、公正、竞争、择优、流动的原则，实行按需设岗、公开招聘、合同管理、分段考核、末位淘汰、待遇从优的管理制度；
2、坚持高标准、高起点、高要求，择优录用；
3、实行总量控制、留有余地、分步到位；
二、招聘岗位
本次将根据实际情况，补充招聘少量创新副研究员（4－5名）。
三、招聘学科及研究方向
1. 湖泊水文与环境化学
2. 湖泊生物与生态
3. 湖泊－流域相互作用
4. 湖泊沉积与环境演化
5. 遥感地理信息系统
6. 流域资源环境与区域发展
四、招聘的基本条件
1、研究方向符合本所创新工程的学科方向，且具有较大的发展潜力；本人有较高的学术造诣，学风严谨，身体健康；
2、具有博士学位，年龄一般在40岁以下；
3、博士学位获得且工作满2年或博士后出站；
4、任现职以来在学术上取得较显著成绩，达到以下条件之一：
（1）以第一作者在SCI收录期刊上发表论文2篇，或以第一作者在CSCD前500种刊物上发表论文8篇，或主编1本专著（图集）且在CSCD前500种刊物上发表论文4篇；
（2）获省部级二等奖及以上的主要骨干(前5名，以证书为准)；
（3）获得授权发明专利2项；
（4）得到省部级政府部门的效益证明2份；
5、主持过1项国家自然科学基金项目。
对于未主持过国家自然科学基金项目者，任现职以来入所课题经费年均在10万元以上，以第一作者在SCI收录期刊上发表论文3篇或以第一作者在CSCD前500种刊物上发表论文12篇；或以第一作者在SCI收录期刊上发表论文4篇；或以第一作者在TOPSCI收录期刊上发表论文1篇。
6、具有良好的与他人合作共事的精神；必须经所在团队负责人签字同意。
五、应聘所需材料
1、应聘者可通过邮件、传真向人事处提出应聘申请，所需提供的材料如下：
①中国科学院南京地理与湖泊研究所“知识创新工程副研究员（七级）申报表”
②代表性论文论著
③其他成果证明复印件（首页复印件）
④学历证书复印件
⑤专业职务聘任证书复印件
2、应聘者提供材料必须真实准确。
3、所有应聘材料一般不予退还，需要退还的材料请特别说明。
六、岗位聘任程序
1、本人（需所在团队或部门负责人签字同意）提出书面申请材料；
2、科技处审核申请人科研成果和科研经费；
3、人事教育外审核申请人其它基本条件；
4、通过初审的申请人做竞岗报告并答辨；
5、所设岗位招聘评审委员会投票表决，票数超过到会岗位招聘评审委员会委员人数2/3为通过；
6、所设岗位招聘评审委员会将评议意见报所领导讨论决定；
7、所长聘任并签订固定期限聘用合同。
七、竞岗报告的要求
1、每人报告10分钟，提问5分钟；
2、内容包括以下几方面：
(1)概况〔自然情况、学历、简历〕；
(2)任现职以来在科研、支撑岗位中工作成果和创新点简述
(3)工作能力和水平的自我评价；
(4)在科研团队、支撑岗位中拟承担的任务，聘期内工作设想和预期工作的创新成果；
3、报告必须用PowerPoint制作。
八、应聘具体事项
1、报名时间
报名截止时间：2009年11月20日。
2、联系人及联系方式
联系人： 中科院南京地理与湖泊研究所人事教育处 顾维玮、黄文钰
联系电话：025－86882031，13770658425；025－86882030，13705183122
E-MAIL地址：wwgu@niglas.ac.cn；wyhuang@niglas.ac.cn
单位网址：http//www.niglas.ac.cn
单位地址：江苏省南京市北京东路73号
邮政编码：210008
九、以上实施细则的解释权在所人事教育处。
人事教育处
2009-11-2
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