根据《中国科学院南京地理与湖泊研究所发展战略规划》及《中国科学院南京地理与湖泊研究所进入知识创新工程三期方案》和湖泊与环境国家重点实验室发展需要，我所将长期聚焦两大基础科学问题，重点发展五大学科方向，支撑四大战略领域研究，满足国家三大战略需求。为此，将进一步完善科研组织，构建国际一流的科研队伍。经所务会研究，决定面向国内外公开招聘一批创新研究员（四级研究员，下同），诚邀海内外杰出人才加盟南京地理与湖泊研究所。

现将招聘原则、岗位和基本条件等公布如下：

一、招聘原则

1、按照公开、公正、竞争、择优、流动的原则，实行按需设岗、公开招聘、合同管理、分段考核、末位淘汰、待遇从优的管理制度；

2、坚持高标准、高起点、高要求，择优录用；

3、实行总量控制、留有余地、分步到位。

二、招聘岗位

根据本所学科发展方向，本次招聘的学科方向重点是本所亟待加强的学科：

1、岗位一（编号：P200901）：湖泊水文学。

2、岗位二（编号：P200902）：湖泊水环境化学。

3、岗位三（编号：P200903）：流域水文学或流域生态学。

4、岗位四（编号：P200904）：区域与城市发展。

5、岗位五（编号：P200905）：遥感与地理信息系统。

本次将根据实际需要和岗位职数控制情况，招聘不超过3名创新研究员。

三、招聘的基本条件

 1、研究方向符合本所创新工程的学科方向，具有较高的学术造诣，学风严谨、能与他人良好合作共事；

2、具有博士学位；

3、具有相关招聘岗位研究方向专业研究5年以上经历；

4、身体健康、年龄一般在45岁以下；

5、现任教授（研究员）或已任副教授（副研究员）满5年者（任职时间计算截止日为2009年10月31日）。

6、任现职以来在学术上取得较显著成绩，达到以下条件之一：

（1）以第一作者在SCI（SSCI，下同）收录期刊上发表论文4篇或在CSCD前500种刊物上发表论文12篇以上，进所课题经费在50万元以上；

（2）获省部级二等奖及以上的主持人，或国家二等奖及以上的主要人员(前5名，以证书为准)；

在国外获得博士学位且在海外工作者不作经费和任职年限要求，但需以第一作者在SCI收录期刊上以第一作者发表论文8篇及以上或以第一作者在TOPSCI收录期刊上以第一作者发表论文4篇及以上。

对于已任副教授（副研究员）未满5年优秀的科研人员，任现职以来以第一作者在SCI收录期刊上以第一作者发表论文8篇及以上或以第一作者在TOPSCI收录期刊上以第一作者发表论文4篇及以上者，可申请破格晋升四级研究员。

副高级科技岗位聘用的人员，聘用时间一般不超过10年。如在此期限内，未能竟聘到正高级科技岗位的，原则上不得再竟聘正高级科技岗位（科发人教字（2007）207号）。

四、应聘所需材料
1、应聘者可通过邮件、传真向人事处提出应聘申请，所需提供的材料如下：
①中国科学院南京地理与湖泊研究所“知识创新工程研究员（四级）申报表”

②代表性论文论著全文（5篇、部）

③其他成果证明复印件（首页复印件）
④学历证书复印件
⑤专业职务聘任证书复印件
2、应聘者提供材料必须真实准确。
3、所有应聘材料一般不予退还，需要退还的材料请特别说明。

五、岗位聘任程序

1、本人提交应聘所需材料；

2、科技处审核申请人科研成果和科研经费；

3、人事教育外审核申请人其它基本条件；

4、所设初审小组审核；

5、通过初审的申请人做竞岗报告并答辨；

6、所设岗位招聘评审委员会投票表决，票数超过到会岗位招聘评审委员会委员人数2/3为通过；

7、所设岗位招聘评审委员会将评议意见报所领导讨论决定；

8、 所长聘任并签订固定期限聘用合同。

 六、竞岗报告的要求

1、每人报告15分钟，提问5分钟；

2、内容包括以下几方面：

（1）概况〔自然情况、学历、简历〕；

（2）申报创新研究员者自任现职以来在科研岗位中工作成果和创新点简述

（3）工作能力和水平的自我评价；
（4）在科研团队、支撑岗位中拟承担的任务，聘期内工作设想和预期工作的创新成果；

3、报告必须用PowerPoint制作。

 七、应聘具体事项

1、报名时间

报名截止时间：2009年11月30日。

2、联系人及联系方式

联系人： 中科院南京地理与湖泊研究所人事教育处　顾维玮、黄文钰

联系电话：025－86882031，13770658425；025－86882030，13705183122

E-MAIL地址：wwgu@niglas.ac.cn；wyhuang@niglas.ac.cn

单位网址：http//www.niglas.ac.cn

单位地址：江苏省南京市北京东路73号

邮政编码：210008

八、以上实施细则的解释权在所人事教育处。

　　　　　　　　  人事教育处

　　　　　　　　  2009-11-1