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南京地理与湖泊研究所关于正高级分级聘用与岗位招聘的通知(2020年度)
【发布时间:2020-04-16 】 【 】【打印】【关闭

  为进一步完善本所学科布局、构建一流的科研队伍,经所务会研究,决定面向国内外公开招聘相关岗位研究员,诚邀优秀科研人才加盟中国科学院南京地理与湖泊研究所。 

  现将招聘原则、岗位和基本条件等公布如下: 

  一、招聘原则 

  1、按照公开、公正、竞争、择优、流动的原则,实行按需设岗、公开招聘、合同管理、分段考核、末位淘汰、待遇从优的管理制度; 

  2、坚持高标准、高要求,择优录用; 

  3、实行总量控制、逐步实施。 

  二、招聘岗位 

  根据本所学科发展需要,本次招聘的学科方向如下: 

  1、物理湖泊与水文 

  2、湖泊生物与生态 

  3、湖泊沉积与环境演变 

  4、湖泊环境与工程 

  5、湖泊-流域过程与调控 

  6、流域资源与生态环境 

  7、区域人文经济地理 

  8、遥感与地理信息科学 

  根据本所实际需要和岗位职数控制情况,本次拟招聘研究员二级不超过2(所内),研究员三级不超过3(所内),研究员四级、正高级工程师四级不超过7(所内外) 

  三、招聘的基本条件 

  研究员二级 

  1、本专业领域的领军人才,对本学科领域的学术进步和高技术创新产生重大影响和推动作用,被国内外同行认可; 

  2、任研究员三级岗位满5年,各年度考核合格,违反科研诚信的行为 

  3、符合以下条件: 

  (1)任现职以来作为负责人承担过重点研发计划项目或课题(300万以上)、重大专项项目或课题(300万以上)、国家自然科学基金重点项目(含联合基金重点项目、国际合作重点项目、重大项目课题)、院创新团队等项目或等效项目(500万以上),或主持完成省部级以上重大规划、咨询等项目; 

  (2)任现职以来以第一作者/通讯作者在SCI/SSCI期刊发表论文6篇及以上,其中二区以上(按中科院分区,下同)论文不少于3篇;或在Nature/Science/PNAS期刊发表论文1篇及以上;或获得国家、省部级奖励,国家奖二等奖以上(前5名)省部级一等奖(前3名)省部级二等奖主持人;或服务地方经济社会发展做出重要贡献,咨询报告建议产生重要影响的 

  破格条件:国务院学位委员会学科评议组成员,国内一级学会或国际重要学术组织的主要负责人,国家重大专项专家组成员,国家重点研发计划专家委员会及专家组成员,国家自然科学基金委重大研究计划专家组成员,国家重点研发计划首席科学家,国家自然科学基金委重大项目、重大研究计划项目负责人,“国家杰出青年科学基金”获得者,国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖二等及以上奖励获得者(前3名),为科技事业发展做出突出贡献的关键人才等。符合以上条件并被聘为正高级专业技术岗位满6年的,可破格竞聘专业技术二级岗位。 

  研究员三级 

  1本学科领域的学术带头人,具有本学科系统的研究积累,取得具有一定影响的原创性科技成果或关键技术成果,或在解决国民经济、国家安全和社会经济发展问题上,提出了有价值的新思路或新方法等; 

  2、任研究员四级岗位满5年,各年度考核合格,违反科研诚信的行为 

  3、符合以下条件: 

  (1任现职以来作为负责人承担过国家、省部级重要科技项目/课题或等效项目(200万以上),主持完成级以上规划咨询类项目(100万以上);   

  2)任现职以来以第一作者/通讯作者在SCI/SSCI期刊发表论文6篇及以上,其中二区以上论文不少于3篇;或在Nature/Science/PNAS期刊发表论文1篇及以上;或获得国家、省部级奖励,国家奖二等奖以上(前5名)省部级一等奖(前3名)省部级二等奖主持人;或服务地方经济社会发展做出重要贡献,咨询报告建议产生较大影响的  

  破格条件:“国家杰出青年科学基金”获得者、院相关人才计划终期考核优秀者,被聘为正高级专业技术岗位满3年的,可破格竞聘专业技术三级岗位。 

  正高级四级 

   1、研究方向符合本所学科方向,具有较高的学术造诣和较大的发展潜力,学风严谨、团队协作能力强,能系统性开展领域前沿研究或实施技术工程应用。 

  2、具有博士学位; 

  3、身体健康,年龄一般在45岁以内; 

  4、具有招聘岗位研究方向5年以上专业研究经历; 

  5、现任正高级岗位,或已任副高级岗位满5年,违反科研诚信的行为 

  6、符合以下条件: 

  研究员四级岗位: 

  1)任现职以来至少主持一项国家自然科学基金面上项目,进所课题经费200万元以上(对所外应聘人员不作经费要求); 

  2)任现职以来以第一作者/通讯作者在SCI/SSCI期刊发表论文6篇及以上,其中二区以上论文不少于2篇;或在Nature/Science/PNAS期刊发表论文1篇及以上;或获得国家、省部级奖励,国家奖二等奖以上(前5名)省部级一等奖(前3名)省部级二等奖主持人 

  注明我所认定的高水平国内期刊论文2可等量为1篇SCI论文,其它CSCD前500名期刊论文3等量为1篇SCI论文;获批国家标准1可等量为1篇一区论文,省部级标准1可等量为1篇SCI论文;一完成人授权发明专利、专著、咨询报告(产生重要影响的)1可等量为1篇SCI论文软件著作权2个可等量为1篇CSCD论文。折算SCI论文总数不得超过3篇。共同第一作者/通讯作者按人员数平均折算。(等量计算对所外应聘人员不适用) 

  符合以下条件者可申请破格晋升:1)“优秀青年科学基金”获得者;2)年龄40周岁以内、博士毕业满5年且被聘为副高级专业技术岗位满3年的优秀科研人员,任现职后以第一作者/通讯作者发表SCI/SSCI期刊论文10篇及以上,其中二区以上论文不少于5篇,并主持过至少1项国家自然科学基金项目 

  海外人才申报:在国外获得博士学位且在大学或科研机构具有全职工作的科研人员,需在所从事的学科领域做出同行认可的、较系统的创新贡献,并以第一作者/通讯作者在SCI/SSCI期刊发表论文10篇及以上,其中二区以上论文不少于5篇。不作经费和任职年限要求。 

  正高级工程师四级岗位: 

  1)在技术创新和发明创造上取得了系列自主知识产权,任现职以来一完成人获授权发明专利5项及以上 

  2)科技成果转移转化取得明显业绩,近五年留所横向经费1000万元以上;或获得国家、省部级奖励,国家奖二等奖以上(前5名)省部级一等奖(前3名)省部级二等奖主持人 

  副高级岗位聘用时间超过10年的,原则上不得再竞聘正高级岗位。 

  四、岗位聘任程序 

  1、申请人提交应聘所需材料; 

  2、研究所成立资格审核小组,负责审核申请人的科研成果、科研经费和其它基本条件; 

  3、通过初审的岗位有效申请人总人数少于3人(不含3人)时,将暂停本年度岗位招聘评审;通过初审的高级四级岗位候选人材料将送外单位专家函评 

  4、通过初审申请人做竞岗答辩;PPT报告15分钟,提问10分钟; 

  5、研究所设岗位招聘评审委员会投票表决,票数超过到会岗位招聘评审委员会委员人数2/3为通过; 

  6、研究所岗位招聘评审委员会评议意见报所务会等讨论决定和聘任。 

  五、应聘报名 

  1、报名时间:2020年4月20日至4月24日17:00 

  2、材料提交: 

  研究员二级、三级提交岗位聘用审核表一式14份;同时提交材料电子版至rsc@niglas.ac.cn,邮件主题、附件均为“应聘岗位+姓名”。 

  正高级四级提交报名材料(纸质)一式1份(资格初审通过后另行提交13份);同时提交材料电子版至rsc@niglas.ac.cn,邮件主题和附件均为“应聘正高级四级+研究方向+姓名”。材料包括: 

  (1)研究员/正高级工程师(四级)申报表 

  2)科研成果报告 

  3代表性论文论著全文(5篇、部) 

  4其他成果证明复印件(首页复印件) 

  5学历学位证书复印件 

  6专业职务聘任证书复印件 

  注:应聘者提供材料真实性负责,若发现有虚假材料,取消本年度和次年的申报资格并全所通报批评。论文以正式发表的纸质为准,接受和出版中的成果、非任现职以来所获得的论文等成果不计入。任职时间计算截止日为2020430日。 

  3、竞岗报告:资格初审通过后提交,PPT形式。 

  六、联系人及联系方式 

  联系人:  杨磊    

  联系电话:025-86882030  E-mail:rsc@niglas.ac.cn 

  单位网址:http//www.niglas.ac.cn 

  单位地址:210008 江苏省南京市北京东路73号 

  本通知条款解释权归研究所人事处 

  附表1:岗位聘用审核表 

  附表2:研究员(四级)岗位申报表 

  附表3:正高级工程师(四级)岗位申报表 

  附表4:科研成果报告 

    

    

  中国科学院南京地理与湖泊研究所  人事处 

  2020年4月16